崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)子公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)人力工作；
2、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
4、監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、人員錄用、離職手續(xù)辦理等事宜。
5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
6、有同行業(yè)或大型生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：2
工作地點(diǎn)：貴州修文、陜西山陽(yáng)
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
[email protected]
